Die eigene Persönlichkeit gut zu kennen und die individuelle Kommunikations- und Verhaltensweise richtig einzuschätzen,  

sind wichtige Voraussetzungen für Ihre berufliche und private Akzeptanz sowie wesentlicher Bestandteil Ihrer Führungs- bzw. Beraterkompetenz. Hier können Sie prägende Erfahrungen für Ihr Denken, Handeln und Erleben identifizieren und neue Verhaltensmuster entwickeln.

Sie erhalten erste Anregungen zur Beantwortung folgender Fragen:

• Warum Sie so sind, wie Sie sind: Was beeinflusst Ihr Verhalten?
• Wie können Sie Ihre Wirkung auf andere einschätzen und steuern?
• Beziehungsanalyse: Wie erkennen Sie unfruchtbare Dialoge und Konfliktfallen?
• Wie werden Sie von Ihrem Gesprächspartner besser verstanden?
• Wie treiben Sie die Umsetzung Ihre Ziele erfolgreicher voran?
• Wie integrieren Sie Ihre Persönlichkeit in den Führungs-/Beratungsprozess?
• Beziehungsorientierte Führung: Wie bauen Sie gute Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen auf?  

Gute Gründe, dieses Seminar zu besuchen:

• Sie erfahren, welches Führungs-/Beratungskonzept zu Ihnen passt.
• Sie erwerben erste Anstöße, um über Ihr Kommunikations- und Konfliktverhalten nachzudenken.
• Sie erhalten Hinweise, um Ihre persönliche Wirkung besser einschätzen zu können.
• Sie erringen den Zulassungsbaustein zu einer TA-Weiterbildung.