Mitarbeiterführung

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen, unverzichtbares Element der Personalarbeit

Das regelmäßige Mitarbeitergespräch ist ein unverzichtbares Element der Personalarbeit. Das ist bekannt. In Gesprächen unter vier Augen werden zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem(-r) Aufgaben übertragen, Ziele vereinbart, Verantwortung delegiert und Ergebnisse besprochen.

  • Mit klaren Zielen Gespräche führen
  • Sich auf den Mitarbeiter schnell und sicher einstellen und Identifikation erreichen
  • Der rote Faden ziel- und mitarbeiterorientierter Gespräche
  • Methoden, ein Gespräch effizient zu lenken
  • Wie Sie tragfähige Vereinbarungen treffen können
  • Mit welchen Verhaltensweisen Sie Erfolg haben - welche unnötig hemmen


Zeitrahmen / Termin
nach Absprache

Das professionelle Trennungsgespräch - menschlich und trotzdem konsequent

Ein Trennungsgespräch führen gehört zu den Aufgaben einer Führungskraft. Es stellte eine der schwierigsten Situationen im unternehmerischen Alltag dar.
Viele Führungskräfte tun sich sehr schwer mit den Trennungsgesprächen. Sie wissen nicht, wie sie die Trennungsbotschaft vermitteln sollen, haben Angst vor den Reaktionen des Mitarbeiters und fühlen sich unsicher, wie sie mit Gefühlsäußerungen umgehen sollen. Was tue ich, wenn der Mitarbeiter zornig reagiert oder wenn die Mitarbeiterin anfängt zu weinen?
Gute Ablösung ist die beste Vorbereitung für einen Neuanfang.

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